Développer les talents
Notre personnel est la clé de notre succès.
Il n’existe guère d’entreprise qui ne se targue pas de placer son personnel au centre de l’action. Drinks of the World n’échappe pas à la règle. Cinq des dix points de notre charte d’entreprise concernent notre personnel.
Mais Drinks of the World est l’une des rares entreprises à avoir ancré la décence, l’honnêteté et le respect mutuel dans sa mission d’entreprise. Ces trois attributs déterminent donc également toute notre politique du personnel et la collaboration au sein des différentes équipes – décence, honnêteté, respect.
En tant qu’entreprise indépendante dirigée par son propriétaire, nous vivons ces valeurs. De la direction au service du personnel en passant par la direction des filiales. Et c’est exactement ce que nous attendons de chaque collaboratrice et de chaque collaborateur.
“Le personnel, clé du succès” signifie concrètement pour nous :
Ton avis compte.
Que ce soit dans le cadre du forum interne, de l’enquête annuelle auprès des employés ou des réunions d’équipe hebdomadaires, Drinks of the World met tout en œuvre pour que chaque employé puisse s’exprimer, faire des suggestions et proposer des idées.
Nous sommes l'équipe
Le succès de chacune de nos filiales dépend exactement de l’harmonie et du fonctionnement de l’équipe. Nous l’avons compris. C’est pourquoi le team building et le team work sont le fil rouge de notre entreprise et déterminent en grande partie la manière dont nous abordons les choses.
Simple, direct et rapide
Tous nos processus de décision sont simples, directs et rapides. Nous nous assurons ainsi que les idées sont immédiatement validées, décidées et réalisées.
Le marché des boissons est très rapide et dynamique, et c’est exactement de cette manière que Drinks of the World est organisé.
La satisfaction et l'enthousiasme de nos collaborateurs sont essentiels
Notre politique du personnel est-elle sur la bonne voie ? Chaque année, nous interrogeons nos collaborateurs dans le cadre d’une enquête à grande échelle sur les sujets les plus divers. Bien sûr, nous sommes heureux de constater que notre personnel est plus satisfait que la moyenne de son travail et de Drinks of the World en tant qu’employeur. Mais ce qui est encore plus important, c’est que les résultats annuels montrent que nous tirons tous à la même corde et dans la même direction.
Nous entretenons cette culture depuis plus de 25 ans et cela nous a permis de traverser avec succès des périodes difficiles et des périodes fastes.
Mais que disent les collaborateurs qui quittent l’entreprise ? Lisez ici quelques lettres de démission qui montrent clairement que nous pouvons être fiers d’avoir créé une si bonne ambiance de travail.
“Un grand merci pour la super carte et les mots aimables. J’aime beaucoup travailler chez Drinks of the World et c’est un sentiment agréable de savoir que je suis apprécié en tant que personne et pour mon travail”.
Josie
“J’ai fait partie de l’équipe pendant plus de 5 ans et j’ai vécu et appris beaucoup de choses. Merci de m’avoir fait découvrir le monde des bières, des vins et des spiritueux. Merci pour les nombreuses formations et les événements toujours très sympas et en partie inoubliables. Merci pour votre générosité. Merci pour les connaissances et les amitiés que j’ai pu nouer (sur ce point, indirectement, le plus grand merci). Merci pour tout !”
Samantha G.
“Bien que je me réjouisse de la période à venir, je suis triste de quitter DOTW à la fin de l’année. Cela signifie en effet que je vais céder mon poste à une nouvelle personne et clore un chapitre marquant… Je tiens à vous remercier pour cette période. DOTW restera sans doute un élément incontournable de ma vie dans les années à venir, à partir de 2022 simplement “en tant que client”, ou en tant qu’intérimaire lorsqu’il y a des événements d’équipe ou autres”.
Jonas V.
“Hier, j’ai pu effectuer mon dernier jour de travail chez Drinks of the World après presque trois ans. Je voulais simplement te remercier Stefan de m’avoir permis, grâce à ce poste, de financer mes études et d’apprendre beaucoup sur le monde merveilleux de la bière et du vin. Et de nouer des amitiés avec des collaborateurs et des clients. Il y aurait encore bien d’autres aspects qui m’ont permis de grandir incroyablement sur le plan personnel grâce à ce poste – je veux seulement que ce mail soit bref. 😉 Merci pour la confiance que tu me témoignes et pour le dévouement avec lequel tu gères ton entreprise !”
Jasper F.