Planifier ensemble - à long terme et de manière durable.

Nous aspirons à une collaboration durable et à long terme avec notre personnel. Nous nous assurons ainsi que chaque membre de l’équipe acquiert les compétences professionnelles nécessaires et qu’il est en mesure de conseiller nos clients de manière optimale et personnalisée.

Étant donné que chacun a des idées et des attentes individuelles pour un emploi optimal et qu’il possède des conditions différentes, la planification et donc “le premier pas” sont pour nous d’une importance capitale.

Car planifier ensemble, dans une perspective à long terme et durable, signifie en fin de compte harmoniser les attentes réciproques, et poser ainsi la première pierre d’une collaboration réussie.

Une charge de travail flexible

C’est vous qui décidez de votre temps de travail, car après tout, c’est votre temps. Que ce soit à 30%, 50%, 100% ou tout ce qui se trouve entre les deux, nous fixons ensemble un taux d’occupation qui est parfaitement adapté à votre situation et à vos besoins.

Grâce à un taux d’occupation flexible, vous commencez un travail qui vous offre à la fois la sécurité et la liberté souhaitée.

Planification flexible du travail

Ce qui vaut pour la planification de votre charge de travail vaut également pour la planification du travail hebdomadaire. C’est justement pendant les études qu’il est important que vous ayez suffisamment de temps pour les préparatifs et le travail semestriel.

En collaboration avec le directeur de la filiale, vous planifiez votre travail hebdomadaire et avez ainsi la garantie de pouvoir tout concilier sans stress, même en période de forte activité.

Planification commune du développement

Outre la formation régulière des collaborateurs, nous vous aidons à vous perfectionner dans le “domaine de votre passion”. Que ce soit par exemple en suivant une formation de sommelier en bière, de chef de cave ou d’expert en spiritueux. Nous vous ouvrons littéralement les portes pour que vous puissiez vous épanouir chez nous.

Drinks of the World