In aller Regel suchen Studentinnen und Studenten eine flexible Teilzeitstelle, die ihnen eine optimale Work-Life-Balance während des Studiums gewährleistet. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, wie intensiv die Zeit des Studiums sein kann und wie herausfordernd es ist, Studium, Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Deshalb haben wir bei Drinks of the World ein Arbeitsumfeld geschaffen, welches optimal auf die Bedürfnisse von Studentinnen und Studenten zugeschnitten und abgestimmt ist.
Wir machen es leicht, die Balance zwischen Studium, Nebenerwerb und Freizeit zu finden
Das Studium ist eine intensive Zeit, vor allem in den ersten Semestern. Die Anforderungen sind hoch und es braucht viel Engagement, um den akademischen Anforderungen gerecht zu werden. Gleichzeitig macht eine Teilzeitstelle diese Zeit noch intensiver und gibt nicht selten zusätzlichen Druck. Das alles erfordert eine sorgfältige Planung, ein gutes Zeitmanagement und vor allem einen Arbeitgeber, der einen voll und ganz während des Studiums unterstützt.
Seit über 25 Jahren arbeiten wir sehr erfolgreich mit Studentinnen und Studenten zusammenarbeiten und wissen, wie wertvoll es ist, einen Arbeitgeber zur Seite zu haben, der ein verlässlicher Partner während des gesamten Studiums ist. Ein Partner, der die spezifischen Bedürfnisse von Studierenden kennt, versteht und flexible, pragmatische Lösungen bereithält. Und genau ein solcher Partner ist Drinks of the World.
Wir haben Rahmenbedingungen geschaffen, die spezifisch auf Studierende zugeschnitten sind und die gewährleisten, dass Studium, Arbeit und Freizeit problemlos vereinbart werden können. Flexible Arbeitszeiten und flexible Einsatzpläne sind nur zwei Beispiele, wie wir Studierenden eine optimale Unterstützung bieten. Wie wichtig uns diese Rahmenbedingungen und eine gute, längerfristige Zusammenarbeit sind zeigt sich daran, dass wir die Kernpunkte in unserem Firmenleitbild verankert haben.
Eine langfristige Zusammenarbeit zahlt sich für alle aus
Diese idealen Rahmenbedingungen setzen aber in jedem Fall eine längerfristige Zusammenarbeit voraus. Im Idealfall während des gesamten Studiums. Das ist auch der Grund, dass wir in erster Linie Studentinnen und Studenten im ersten, zweiten oder dritten Semester einstellen.
Zum einen braucht es Zeit, bis sich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Angebotsvielfalt auskennen und sich das erforderliche Fachwissen und Know-how aufgebaut haben. Zum anderen haben wir gerade deshalb einen so guten Team-Geist, weil sich unsere Teams aus langjährigen Mitarbeitenden zusammensetzen. Häufige Wechsel sind diesem Team-Geist nicht förderlich und wir setzen deshalb sehr stark auf Langfristigkeit und Konstanz.
Vor dem Hintergrund der Langfristigkeit sind wir als Arbeitgeber natürlich gerne bereit, einen grossen Beitrag zu leisten, damit sich Studierende bei Drinks of the World wohlfühlen und ebenfalls langfristig mit uns zusammenarbeiten möchten. Eine minutiös geplante Einführung, kontinuierliche Produkte-Schulungen und ein ausgezeichneter Team-Geist sind unser Beitrag, dass sich Studentinnen und Studenten ab dem ersten Moment bei uns wohlfühlen.
Flexible Arbeitszeiten unterstützen individuelle Bedürfnisse
Wir sind der Überzeugung, dass Studentinnen und Studenten, für eine optimale Unterstützung in erster Linie ein hohes Mass an Flexibilität benötigen. Prüfungen stehen an, Semesterferien oder unvorhergesehener Lernaufwand, um nur einige Beispiele zu nennen. Da ist es wichtig, dass nicht nur die wöchentliche Einsatzplanung flexibel erfolgt, sondern auch, dass bei Änderungen schnell und pragmatisch Alternativen geplant werden. Wir haben deshalb unseren Planungsprozess bereits vor vielen Jahren diesen Bedürfnissen angepasst. Wir planen im Team, wöchentlich und unter Berücksichtigung aller Bedürfnisse. Und wie bei jeder Planung sind Änderungen auch bei uns an der Tagesordnung. Schnell, unbürokratisch und pragmatisch lautet bei uns die Devise, wie wir diese Änderungen handhaben.
Ebenfalls berücksichtigen wir bestimmt Vorlieben. Während die einen lieber am Abend arbeiten, bevorzugen andere die Arbeit am Wochenende. Unsere Planung nimmt natürlich auch darauf Rücksicht, denn das Studium und die damit verbundenen Termine haben bei uns immer Priorität.
Mit dieser flexiblen Einsatzplanung legen wir die Grundlage, dass sowohl das Studium als auch die Arbeit überhaupt Spass machen kann. Natürlich braucht es für Spass mehr als nur Flexibilität, aber ohne Flexibilität kann sich Spass sehr schnell in Frust kehren.
Optimale Work-Life-Balance dank eines flexiblen Arbeitspensums
Was für die flexible Einsatzplanung gilt, gilt bei Drinks of the World natürlich auch für das Arbeitspensum. Während die einen eine 50%-Arbeit neben dem Studium locker bewältigen, haben andere mit einer 30%-Stelle bereits einen vollen Terminkalender.
Auch hier gilt, dass das Studium Priorität hat. Deshalb kann oder besser gesagt, soll jede Studentin und jeder Student selbst entscheiden können, was für sie oder ihn ein optimales Arbeitspensum ist. Ob 30%, 40% oder 50% – Drinks of the World überlässt die Wahl den einzelnen Studierenden bei Vertragsabschluss. In diesem Fall nehmen wir auch, bei langfristigen Anpassungen, Vertragsänderungen vor. Ein klares Zeichen, dass wir mit der Aussage: «Die Arbeit bei Drinks of the World macht Spass» ganz sicher nicht übertreiben.
Wir sind der Ansicht, dass alleine die Sicherheit, dass man jederzeit das Pensum reduzieren oder erhöhen kann, einiges an Druck wegnimmt. Kein Wunder also, dass mit dieser Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance gesorgt ist. Schliesslich wissen alle Studentinnen und Studenten bei Drinks of the World, dass sie ihr Arbeitspensum jederzeit erhöhen oder in «Stress-Zeiten» reduzieren können. Und das ohne grosse Diskussionen und Abklärungen, sondern sehr einfach und schnell.
Mehr Fachwissen heisst auch mehr Freude bei der Arbeit
Eine kompetente Fachberatung ist bei Drinks of the World das A und O, denn sie trägt einen wesentlichen Anteil, damit der Einkauf bei Drinks of the World zu einem Erlebnis wird, das Spass macht. Deshalb werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmässig geschult – mit spannenden Events, wie beispielsweise das Brauen eines eigenen Bieres, Schulungen oder Tastings. Und unsere Schulungen sind definitiv Erlebnisse, da keine trockene Theorie vermittelt wird, sondern praxisnahe Realität.
Logisch zählt bei Drinks of the World auch die Ausbildung als Arbeitszeit, denn schliesslich profitieren beide davon. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weil sie mehr über die Produkte wissen und so mehr Spass bei der Arbeit haben, und wir als Unternehmen, weil unser Personal motiviert, aufgestellt und kompetent ist. Dieses Wissen wird von langjährigen, erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermittelt. So bleibt es spannend, denn unsere Experten wissen, worauf es ankommt und sorgen dafür, dass aus neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in kürzester Zeit kompetente Beraterinnen und Berater werden.
Ganz einfach zusammengefasst haben unsere Schulungen und Ausbildungsprogramme einen hohen Unterhaltungswert und vermitteln Fachwissen so, dass es halt eben Spass macht. Das gehört bei Drinks of the World genau so zur Arbeit, wie das Beraten unserer Kundschaft.
Ein guter Teamgeist hilft auch durch schwierigere Zeiten
Drinks of the World ist stolz darauf, dass wir es in allen Filialen geschafft haben, einen hervorragenden Teamgeist zu entwickeln. Dabei bildet gegenseitiger Respekt, Ehrlichkeit und Anstand das Fundament für die Zusammenarbeit im Team. Und häufig pflegen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen über die regulären Arbeitszeiten hinaus. Klar ist es schön, in einem lässigen Team zu arbeiten.
Gerade unsere Studentinnen und Studenten profitieren von diesem Team-Geist ganz speziell. Zum einen finden sie in ihrem Team immer auch andere Studierende und können sich so mit Gleichgesinnten austauschen. Zum anderen ist ein gutes Team in schwierigen oder herausfordernden Zeiten eine unglaubliche Stütze. Und es gibt wohl wenige Studierende, die nicht bereits solche schwierigen Zeiten durchlebt haben. Unter «Gleichgesinnten» entstehen häufig neue Beziehungen und Freundschaften, die durch das ganze Studium Bestand haben.
Und damit es gesagt ist, ein guter Team-Geist entsteht nicht einfach so, sondern er muss aktiv geschaffen, kultiviert und kontinuierlich gepflegt werden. Bei Drinks of the World haben wir definitiv begriffen, dass jedes Team nur so gut ist, wie der Kit, der es zusammenhält. Es ist deshalb klar, dass wir als Firma alles daran setzen diesen «Kit» zu hegen und zu pflegen. Denn nur in einem guten Team fühlen sich alle aufgehoben, haben ihren Platz und haben die Sicherheit, dass sie das Team auch durch schwierigere Zeiten trägt.
Zentrale Arbeitsorte sparen Zeit
Alle Filialen von Drinks of the World sind direkt im Bahnhof und natürlich schnell mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Das spart sehr viel Zeit und wir müssen kaum speziell erwähnen, dass Zeit gerade bei Studentinnen und Studenten eine «chronische Mangelware» ist.
Dank der zentralen Standorte unserer Filialen sind die Arbeitswege in der Regel kurz und schnell erreichbar. Gerade bei Arbeitsende, spät am Abend, ist man sehr oft froh, wenn man möglichst schnell zu Hause ist. Nicht selten sind gerade die zentralen Standorte ein wichtiger Faktor, dass sich Studierende für Drinks of the World entscheiden.
Wir haben eine riesige Vielfalt von spannenden Produkten, die begeistern
Lokale, regionale und internationale Biere, Spirituosen, Weine und Softdrinks sind äusserst spannend, und es fällt allen leicht, sich dafür zu begeistern. Doch was gibt es Besseres, als einen guten Arbeitgeber, der Produkte hat, die Spass machen? Und es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht neue, innovative Produkte in unser Sortiment aufgenommen werden. Für Lebhaftigkeit ist somit gesorgt, denn was heute «in» ist, ist bereits in einer Woche wieder «out».
Da heisst es konstant am Ball bleiben und die aktuellen Trends aktiv zu verfolgen. Das funktioniert eigentlich nur im Team und wenn alle am gleichen Stick ziehen. Dadurch wird und bleibt die Arbeit bei Drinks of the World abwechslungsreich und definitiv spannend. Neue Produkte werden unter Anleitung verkostet und alle wesentlichen Informationen werden kurz und bündig vermittelt. Das sorgt für eine angenehme Dynamik und einen positiven Hype.
Und es ist diese Dynamik rund um unsere Produktevielfalt, welche die Arbeit um einiges einfacher, spannender und abwechslungsreicher macht. Und diese Dynamik und dieser Geist herrschen im ganzen Unternehmen. Das macht schlussendlich Drinks of the World aus. Innovation, Pioniergeist und die «Lust auf neue Trends». Auch nach mehr als 25 Jahren.
Ein überdurchschnittliches Salär als Motivation
Eine attraktive Teilzeitstelle und ein guter Lohn müssen gerade für Studentinnen und Studenten Hand in Hand gehen. Nur so haben sie die Sicherheit, die sie durch das gesamte Studium bringt. Deshalb bieten wir neben attraktiven Mitarbeiter-Vorteilen ein Salär, das über dem Branchendurchschnitt liegt. So legen wir eine wichtige Basis für ein langfristiges, gesichertes Arbeitsverhältnis, das auch nach vielen Jahren noch Spass macht.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Leistungen nicht nur mit Lob honoriert, sondern ganz konkret auch in Form des Salärs. Klar ist ein überdurchschnittliches Salär nicht alles, aber wenn wir Langfristigkeit und Konstanz wollen, müssen wir auch dafür sorgen, dass der Lohn stimmt.
Ein Team, viele Ideen
Bei Drinks of the World pflegen wir eine offene Kommunikationspolitik und betreiben eine eigene interne Kommunikationsplattform. Damit haben wir die Bedingungen geschaffen, die es jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter leicht machen, Vorschläge, Ideen und Verbesserungen einzubringen. Direkte Entscheidungswege garantieren zusätzlich, dass Vorschläge, wenn immer möglich und sinnvoll, schnell und pragmatisch umgesetzt werden.
Wir wollen, dass sich alle bei Drinks of the World voll und ganz einbringen können und dies wird auch gefördert. Denn je mehr Ideen zusammenkommen, desto innovativer können wir handeln.
Wir sehen uns als idealen Arbeitgeber für Studentinnen und Studenten und unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass wir diese partnerschaftliche Zusammenarbeit sehr erfolgreich tagtäglich in die Tat umsetzen. Wenn wir alle die aufgezählten Vorteile auf einen Nenner bringen, dann können wir nach all den Jahren sagen, dass der Schlüssel zu einer langjährigen Zusammenarbeit sicher im gegenseitigen Verständnis liegt. Denn nur so kann die Arbeit allen Beteiligten Spass machen.
